El sindicat CCOO ha denunciat l’incompliment de la Llei d’Igualtat en les empreses de l’Ibex 35 , tres de les quals , Gas Natural , Sacyr i Técnicas Reunidas , no tenen dones en els seus consells d’administració i onze no tenen a cap directiva .
La Llei d’igualtat , aprovada el 2007 , estableix l’objectiu que per al 2015 les societats obligades a presentar compte de pèrdues i guanys no abreujat elevin la presència de dones en el seu Consell d’Administració , i assolir una presència equilibrada de dones i homes .
Per a CCOO , la progressió de la participació de la dona i la seva integració en les estructures d’administració i tasques de direcció declarades per les principals empreses espanyoles » és clarament insuficient» .
En una nota de premsa , recorda que el nombre total de consellers d’administració de les esmentades empreses ha baixat de 471 a 2012-466 el 2013 , mentre que la presència de dones en ells » ha crescut lleugerament» des de les 65 de fa dos anys a les de 74 de 2013 , el que significa passar del 13,8 al 15,9% .
Aquests 74 llocs estan ocupats per 68 dones en tenir algunes presència en més d’un consell d’administració, precisa el sindicat . Gas Natural , Sacyr i Técnicas Reunidas segueixen sense tenir cap dona als seus consells d’ administració , denuncia CCOO . Jazztel , Red Eléctrica , les que més dones tenen Per contra , Jazztel té la major presència de dones en el seu consell amb el 40% , seguida de Red Eléctrica amb el 36,4 % i d’ Acciona amb el 30,8 %. Les que menys percentatge de dones tenen són Telefónica , amb el 5,6 % ( que no obstant això tenia una de les tres úniques conselleres executives en 2013) ; ACS (5,9 %) i Mediaset ( 6,7% ) .
Per tipus de conselleres , el 4,1 % són executives , el 23% dominicals, l’ 71,6% independents i el 1,4% externes . En relació amb els consellers executius les dones suposen un 3,9% del total , un 11,7 % dels dominicals , un 24,1 % dels independents i un 4,2% dels consellers externs .
Les dades referides a l’estructura declarada de directius i directives de les empreses , són encara més baixos , assenyala el sindicat . I en els equips de direcció … Així , les onze empreses que no tenen dones en els seus equips de direcció són : Banco Popular , BBVA , Borses i Mercats Espanyols , Caixabank , Gamesa , Gas Natural , Iberdrola , Mapfre , OHL , Red Eléctrica i Telefónica . Abertis no tenia cap el 2012 i des de 2013 té una directiva .
En 2013 les directives eren 47 sobre un total de 433 , el que representa el 10,9 % enfront del 10% de 2012 . Bankinter amb el 37,5 % és l’empresa amb major percentatge de directives seguida de Banc Sabadell ( 33,3 % ) , Ebro Foods ( 30% ) i Grífols ( 26,7% ) i Amadeus , Bankia i Repsol ( 25% ) , mentre que ACS ( 3,8% ) , Banco Santander ( 4,3% ) són les que tenen un menor percentatge .
