L’ocupació a temps parcial té un caire marcadament femení, segons les últimes dades aportades pel Govern. El 80% dels contractes a temps parcial es formalitzen amb dones, cosa que condiciona la seva promoció laboral i manté la bretxa salarial amb els homes, segons la conclusió d’unes jornades celebrades ahir a Saragossa.
Encara que la taxa d’activitat de la dona ha crescut, el subdirector general per a la Promoció d’Igualtat en l’Ocupació i Suport a les Dones Emprenedores del Ministeri d’Igualtat, José Antonio Lara, afirma que encara hi ha oficis i professions amb certs estereotips en què la presència femenina és menor i a més amb salaris més mal retribuïts.
L’objectiu és, segons Lara, minimitzar l’impacte de la crisi i, al mateix temps, fer-ho superant les desigualtats de manera que la dona s’insereixi en condicions salarials no discriminatòries i d’igualtat.
El vicealcalde de Saragossa, Fernando Gimeno, va destacar que la dona està «jugant un paper d’estabilitat social» i s’ha «llançat» de forma massiva a buscar feina.
Per aquest motiu, va destacar la importància d’oferir instruments amb suport públic per donar la formació necessària per al col·lectiu de treballadores i aconseguir la seva inserció laboral mitjançant la recerca de llocs de treball que s’adaptin a les seves necessitats.
Entre les feines amb més demanda, va destacar la prestació del servei d’ajuda domiciliària.
