La igualtat salarial entre homes i dones és una prioritat per a més franceses que combatre la violència masclista, segons una enquesta en què es mostren de forma aclaparadora a favor de sancions financeres contra les empreses que no respecten la regla de les remuneracions.
Un 84% de les dones entrevistades van considerar prioritari garantir la igualtat salarial, percentatge superior al 73% que es van declarar a favor que hi hagi espais per a les dones en situació precària o víctimes de violència de les seves parelles, d’acord amb el sondeig de Ifop publicat avui per «Le Journal du Dimanche».
Un 71% es van pronunciar per la creació d’un ajut per a les dones amb un fill minusvàlid i, a molta distància, un 32% van reconèixer que és una preocupació per a elles millorar la representació política de les dones.
El 92% van dir ser favorables a que s’apliquin sancions financeres per a les empreses que no respecten el principi de la igualtat salarial.
El problema del diferencial de la remuneració de les dones a França ha quedat en evidència en els últims mesos, per exemple quan el Fòrum Econòmic de Davos va publicar la seva classificació anual en què el país queia al lloc 131 en igualtat salarial.
Un estudi recent de l’Observatori Francès de Conjuntura Econòmica (OFCE) mostrava que fins i tot les dones que no han interromput les seves carreres professionals per raons familiars guanyen un 17% menys que els homes.
A partir del proper 1 de gener ha d’entrar en vigor a França un dispositiu contra les desigualtats en l’empresa, del qual desconfien les feministes.
Un 26% de les entrevistades van reconèixer haver estat objecte d’assetjament, un 13% de violència conjugal, un 12% d’una agressió sexual i un 5% d’una violació.
efe
