El Departament de Treball va invertir 4,2 milions d’euros en 75 projectes que han beneficiat 2.100 dones de tot Catalunya durant 2007 per fomentar la inserció i la permanència de la dona al mercat laboral. Els projectes presentats per empreses, cooperatives, societats i entitats es van dividir en diferents línies: ajudes a la inserció laboral per a aquelles persones amb risc d’exclusió o que hagin sofert violència masclista, ajudes a dones per crear la seva empresa i ajudes a la inserció en sectors on les dones tenen poca representació.
Formació en grup, assessorament, informació, estudis de viabilitat, formació en l’ús de les noves tecnologies de la informació per aplicar-les a la gestió dels seus projectes i actuacions de suport i seguiment individual, són algunes de les accions que s’han subvencionat. El programa també ha donat suport a projectes per a la creació de llocs de treball en nous àmbits amb sortida professional com l’atenció a les persones en el seu temps d’oci, mediadors socials i monitors socioculturals. Segons les dades de l’Enquesta de Població Activa (EPA) del primer trimestre de 2008, la taxa d’ocupació dels homes és del 80,7%, davant la de les dones, que és d’un 62,5%. La taxa de desocupació també és més alta en les dones; 8,71%, davant del 6,76% dels homes, i existeix una diferència de gairebé un 3% respecte la presència d’homes i dones en els càrrecs directius.
Sara Berbel, directora general d’Igualtat d’oportunitats a la feina, ha explicat que «el que impedeix la igualtat en els càrrecs directius és el fet que les dones desenvolupen tasques domèstiques quatre hores diàries més que els homes».
El programa també es durà a terme aquest any 2008 a partir del, amb un pressupost de 4,8 milions d’euros, el que significa un increment del 14% respecte l’any passat.
