La presidenta de l’Institut Català de les Dones (ICD), Montse Gatell, ha participat en el debat Dones i Europa, lideratges femenins, organitzat per l’Oficina a Barcelona del Parlament Europeu i El Periódico de Catalunya amb motiu del Dia Internacional de les Dones.
En el debat, al qual han assistit prop d’un centenar de persones representants del món econòmic, polític i acadèmic, també ha participat la vicepresidenta del Govern de la Generalitat, Joana Ortega, i la defensora de la Igualtat de El Periódico de Catalunya, la periodista Eva Peruga.
En la seva intervenció, la presidenta de l’ICD ha anunciat que “el paper i la promoció de les dones en l’àmbit del treball, les carreres professionals i el lideratge és, juntament amb la lluita contra la violència masclista i l’educació en la igualtat, una de les línies estratègiques del Govern”.
Montse Gatell ha subratllat que “és imprescindible actuar amb fermesa en la incentivació del lideratge femení en l’àmbit laboral i empresarial. Hem de buscar, per tant, noves propostes que ens acostin a la promoció real de les dones i a un canvi necessari dels models empresarials“.
De fet, la presidenta de l’ICD ha explicat que ja s’han mantingut contactes amb cambres de comerç i associacions d’empresàries i directives per a posar en comú els interessos, les valoracions i les propostes oportunes.
I ha afegit que “el lideratge l’han d’exercir les dones, és un poder que han de prendre, que no han de demanar i, per aconseguir-ho, és imprescindible que siguin coneixedores de les seves capacitats i que aquestes els siguin reconegudes”.
La presidenta de l’Institut Català de les Dones s’ha compromès també a impulsar polítiques actives de foment del talent femení. Segons Gatell, s’ha de recuperar i no deixar escapar el coneixement i l’expertesa de les dones que no poden exercir la seva professió fins allà on podrien, ja que “les oportunitats que tenen les directives no són òptimes ni són les mateixes que tenen els homes”. I ha recordat que “a Catalunya al voltant d’un 60% de les persones que es llicencien són dones, però, en canvi, només un 11,7% arriben a un càrrec directiu“.
Finalment, Montse Gatell també ha posat de manifest que “si les desigualtats entre dones i homes llastren el creixement econòmic i representen una pèrdua de capacitats – com la mateixa Comissió Europea admet -, la millora de la igualtat de gènere pot traduir-se en beneficis econòmics i empresarials“.
