La desigualtat entre homes i dones en el treball persisteix en el moment actual de crisi, i encara que la taxa d’ocupació cada vegada cobra menys distància com a conseqüència de la incorporació femenina al mercat laboral, les condicions segueixen sent diferents. Com a exemple, n’hi ha prou destacar que de cada deu persones que treballen sense tenir un contracte nou pertanyen a dones.
Així ho posa en relleu l’Informe de xifres sobre la situació d’homes i dones a Euskadi 2011 elaborat per Emakunde. En aquest document es detalla com de les 18.600 persones que reben un sou sense contracte, 16.400 són de sexe femení i treballen principalment en el sector serveis. En aquest sentit, la directora de l’Institut Basc de la Dona, Maria Silvestre, adverteix de les nefastes conseqüències que pot tenir sobre elles la crisi, que castiga especialment a aquest sector, així com la reforma laboral. En aquest sentit, recorda que el treball parcial també és femení.
L’any 2010, sis de cada deu persones inactives eren dones. La major raó d’inactivitat és la seva dedicació a les tasques de la llar. «El treball reproductiu afecta el treball productiu sobretot en les dones, que són els que en major proporció es fan càrrec de les tasques domèstiques i la cura de les persones dependents», apunta Silvestre. Així, la directora d’Emakunde assegura que tot i que en els últims anys s’han desenvolupat fórmules que facilitin una menor afecció, l’abandonament parcial, temporal o total d’un lloc de treball que faciliti l’autonomia econòmica de les persones segueix sent una constant en les dones.
(…)
