Un total de 88 entitats han presentat 123 projectes per a la convocatòria d’ajuts que aquest any promou diferents accions que afavoreixen la inserció, la presència i permanència de les dones en el mercat laboral. El Departament de Treball ha destinat 4,2 milions d’euros per fomentar la igualtat d’oportunitats i beneficiarà directament 2.000 dones.
La directora del Programa per a la Igualtat d’Oportunitats en el Treball, Sara Berbel, ha destacat que «ara cal impulsar accions qualitatives», «s’han d’esbrinar les necessitats laborals»-continua Berbel- i «a partir d’aquí treballar-les amb itineraris personalitzats». El programa per al foment de la igualtat d’oportunitats en el mercat de treball es dirigeix, bàsicament, a dones en atur inscrites al Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC).
També poden demanar l’ajut empreses, cooperatives i societats laborals, entitats o institucions públiques o privades, que tinguin unes instal·lacions i mitjans materials i personals adequats. A més de tot això, s’ha de tenir experiència i coneixement del col·lectiu al que s’adrecen.
A Catalunya treballen gairebé 3,5 milions de persones i s’han creat en tres anys prop de 400.000 llocs de treball, la qual cosa representa uns 400 llocs de treball cada dia. Tot i que encara hi ha diferències segons l’edat o la preparació, el nivell d’ocupació de les dones ha assolit l’objectiu europeu que s’havia plantejat pel 2010. Però encara hi ha diferències pel que fa a la taxa d’ocupació dels homes (81,2 per cent) respecte a les dones (62,6 per cent).
