L’escola dedicada a la formació de postgrau professional i executiu de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) ha creat un premi per a dones directives en els sectors tecnològics per impulsar el seu desenvolupament professional en llocs de direcció. Amb aquest premi, la UPC School of Professional & Executive Development, pretén a més de conscienciar els enginyers, arquitectes i altres professionals dels sectors tecnològics sobre la situació de desigualtat de les dones en aquest entorn.
Malgrat la Llei d’Igualtat del 2007, la dona ocupa només un de cada cinc llocs de treball directius, i la proporció entre homes i dones no arriba ni a una dona directiva per cada tres homes, segons informa la UPC. Segons aquestes dades, en el càrrec de director, hi ha 693.500 homes mentre només hi ha 184.000 dones. També al capdamunt de les empreses, en el càrrec de president de la companyia només es troben 33.062 dones davant de 211.234 homes.
Els premis Dona Tech XXI i Futura Dona Tech XXI, els decidirà un jurat format per representants de la UPC, la Generalitat de Catalunya, empreses del sector de les TIC i industrial i representants dels col·legis professionals. Dona Tech premiarà les dones que han desenvolupat una carrera professional d’èxit en aquests sectors, ocupant un càrrec de responsabilitat de diferents àrees d’una empresa o institució, i també les dones joves que treballen i es formen per aconseguir aquesta meta igualitària. Per seleccionar les dones premiades, la UPC School ha organitzat un concurs a través de la pàgina web en què les dones que es considerin mereixedores del premi i les persones que coneixen i tenen com a cap o col·laboradora una Dona Tech poden presentar la seva candidatura.
La UPC School of Professional & Executive Development és un espai d’intercanvi de coneixement pensat especialment per a les persones que treballen en sectors relacionats amb l’arquitectura, l’enginyeria i les TIC.
