Ajudar a fer realitat la conciliació laboral i familiar és social i econòmicament rendible per a les empreses, però poques ho saben. Falten canals d’informació i sobren motius per a millorar la qualitat de vida en el treball. Per suplir aquesta mancança, Ocupació ha posat en marxa un nou web que permet calcular els costos i beneficis de la conciliació dirigit a tots els agents implicats: empreses, sindicats i treballadors assalariats o autònoms.
Concilia +, accessible a l’adreça www.euskadi.net/concilia+. La consellera d’Ocupació, Gemma Zabaleta, i la directora de Política Familiar i Comunitària, Loli García, van presentar ahir a Sant Sebastià la nova eina que estableix fórmules per a una jornada de treball adaptada a les necessitats dels treballadors i les empreses que redundi en el benefici d’ambdues parts. Algunes d’aquestes modalitats són l’horari flexible, la reducció del temps de menjar, la jornada comprimida, la jornada intensiva durant el període estival, el job sharing (jornada compartida) i la bossa d’hores.
«L’empresari i el treballador han de saber que conciliar no és costós. Hi ha molt desconeixement sobre les mesures i els beneficis. Manca informació. A més, hi ha creences socials errònies que té uns costos alts», va explicar Zabaleta.
Concilia + permet a l’usuari interactuar d’una manera fàcil i accedir a informació actualitzada, acreditada i contrastada sobre ajudes, legislació i bonificacions.
En un primer pas, l’eina de diagnòstic de la web permet valorar a través d’un qüestionari la situació de partida de l’empresa respecte a l’aplicació de diferents mesures de conciliació. En segon lloc, és possible el càlcul dels costos reals i els beneficis d’aplicar qualsevol de les mesures que contempla la llei per a la conciliació, des de la substitució de treballadors per permisos de maternitat a empleats que demanen un permís per fer un curs. Un tercer pas permet a les empreses l’elaboració d’un pla de conciliació. Finalment, el portal permet realitzar on line els tràmits per la sol · licitud dels ajuts.
Zabaleta va recordar que en els deu primers mesos d’aquest any el seu departament ha concedit 26.713 ajuts en aquesta matèria per un valor total de 26.740.000 d’euros. A més, el Govern basc ha impulsat un programa pilot en quatre empreses per fomentar mesures de conciliació; Euskaltel, Lazpiur, Gla Eines i Vadillo.
«La conciliació és una política estratègica per al canvi sociolaboral. Perquè ens faci més iguals a tots. Té a veure amb que les empreses siguin més responsables per transformar el nou paradigma de l’ocupació al segle XXI», va concloure Zabaleta
