Les dones pateixen el triple d’episodis d’assetjament que els homes a les empreses, segons el Govern foral que considera necessari integrar la igualtat de gènere com un aspecte clau de les relacions laborals i sensibilitzar totes les persones que treballen en l’organització.
Aquestes dades de l’Institut Navarrès per a la Família i Igualtat han estat facilitat pel Govern foral, que recentment ha impartit dues sessions formatives sobre l’assetjament sexual i per raó de sexe en què han participat 60 persones de 26 empreses que estan elaborant els seus plans de igualtat de gènere.
Aquesta sessions estan impulsades des de l’Institut Navarro per la Família i Igualtat amb la col · laboració de l’Institut de Salut Pública i Laboral de Navarra, segons ha informat avui l’Executiu foral.
En elles s’han exposat les eines d’intervenció disponibles en matèria de riscos psicosocials en l’àmbit laboral i s’ha analitzat la seva aplicació a casos d’assetjament sexual i per raó de sexe. Així mateix, els assistents han posat en comú criteris i estratègies d’actuació davant d’aquestes situacions.
Durant les dues jornades, que han tingut una durada de quatre hores, s’han posat de manifest les grans dificultats que hi ha per desenvolupar un protocol d’actuació en aquests casos.
Algunes d’elles són la resistència al canvi, la manca de formació, les diferències culturals i ideològiques, la por o cert component de culpabilitat de les víctimes.
