L’Ajuntament de Viladecans ha aprovat el seu Pla d’Igualtat de Gènere que es marca com a objectiu donar un nou impuls a les polítiques de gènere al municipi i treballant per la igualtat d’oportunitats entre dones i homes. A partir d’aquest document es marquen les línies estratègiques d’actuació per d’introduir la perspectiva de gènere en tots els àmbits de la política municipal a fi d’assegurar que tothom pugui gaudir de les mateixes oportunitats tant a l’àmbit públic com al privat i, al mateix temps, compartir responsabilitats.
El pla que ha aprovat l’Ajuntament té una vigència de quatre anys i estableix com a finalitat impulsar les polítiques de gènere i de transversalitat al municipi; treballar per a l’eradicació de la violència de gènere; fomentar la participació sociopolítica de les dones; assolir la igualtat efectiva a l’àmbit laboral; promoure la coeducació, la formació i la presència cultural de les dones; dissenyar la ciutat amb perspectiva de gènere; i promoure la salut femenina.
La tinenta d’alcalde de l’Àrea de Serveis Personals, Gisela Navarro, ha dit que el Pla d’igualtat de gènere municipal 2009-2012 “és una proposta oberta i flexible, que s’anirà completant i modificant al llarg del temps, segons les necessitats que sorgeixin”. És per això que es constituirà una comissió de seguiment que vetlli per la seva implementació, concreti les accions a dur a terme i realitzi informes de seguiment.
La Diputació de Barcelona va fer una diagnosi de gènere a Viladecans que va permetre fer visibles les condicions i la posició de les dones de Viladecans respecte als homes al municipi. El nou pla neix arran d’aquell estudi i amb la finalitat de resoldre els problemes que es van detectar. I es que un cop detectades les problemàtiques, l’Ajuntament i la Diputació van elaborar el document, en un procés en el qual va participar una comissió formada per més de vint persones entre càrrecs polítics i tècnics de totes les àrees i serveis municipals. Per tal de validar-lo, també es va convocar una sessió participativa en la qual les entitats de dones van poder realitzar les seves aportacions.
