2010 va ser el primer any que, a Estats Units, la presència de la dona al mercat laboral va augmentar fins a suposar el 50% de la força de treball del país. Al mateix temps, la indústria prospera en l’era digital.
Les dades ofertes per un estudi de Women 2.0 mostren que les dones, en molts casos, es converteixen en líders forts i tenen una bona perspectiva a l’hora de crear un negoci, oferint major eficiència i fiabilitat que els homes. No obstant això, encara no se sap per quina raó les dones tenen cert grau d’absència entre els fundadors de startups, la companya que s’ha analitzat.
Si en les xifres de tots els sectors, les dones suposaven el 50% del nombre total de persones treballadores, aquesta xifra es redueix dràsticament en el camp de les noves tecnologies, arribant a menys d’una quarta part del total (24%). Aquesta quantitat cau encara més si consultem la presència femenina, per exemple, entre enginyers dedicats al sector electrònic on solament aconsegueixen un 7,7%. Les graduades femenines superen als homes (3 per cada 2, respectivament), però aquests són els que dominen els títols de graduats informàtics amb gran solvència. No obstant això, el 84% de les dones que arriben a llocs destacats en companyies tecnològiques, es veuen a si mateixes com col•laboradores fortes i importants.
Respecte als obstacles i motivacions de tots dos sexes a l’hora de fundar una empresa o negoci, no s’observen moltes diferències entre una cosa i una altra. Entre les raons per endinsar-se en aquesta aventura, destaquen, entre altres coses, les ganes de finançar un projecte propi (més del 70%). En l’extrem contrari, la raó menys comuna és la de no ser capaces de trobar una altra ocupació (5%).
Malgrat la presència minoritària, alguns estudis han demostrat que les empreses tecnològiques dirigides per dones han crescut a millor ritme que les que es regeixen pels homes.
Gràfics realitzats per SocialCast.
