Entre el 40 i 50 per cent de les dones a la Unió Europea són víctimes de propostes sexuals indesitjades, contacte físic, insinuacions verbals o altres formes d’assetjament sexual en el seu lloc de treball, segons ha denunciat l’Organització Internacional del Treball (OIT). Un percentatge que es redueix al 30 o 40 per cent en els països d’Àsia-Pacífic o del 25 per cent a Austràlia.
Amb motiu del Dia Internacional de la Dona, l’OIT ha advertit que «el dany que representa aquesta violència a les dones també té costos laborals». En concret, alerta d’un augment de l’estrès, la pèrdua de la motivació i un increment del risc d’accidents en el treball.
En aquest sentit, conclou que «la violència i l’assetjament en el lloc de treball constitueixen un obstacle important perquè les dones tinguin accés i aconsegueixin progressar en els mercats laborals i erosiona les condicions decents de treball».
La directora de l’Oficina per a la Igualtat de Gènere de l’OIT, Jane Hodges, ha declarat que «l’assetjament sexual i altres formes de fustigació i abús – físic, verbal o psicològic -, la intimidació, l’agressió, l’estrès i la violència relacionats amb el treball afecten totes les professions i sectors, i tant a les dones com als homes «.
No obstant això, Hodges ha insistit que «no hi ha cap tractat internacional en matèria de drets humans que prohibeixi de manera explícita la violència contra les dones i la qüestió segueix estant malament definida i compresa en el marc del dret internacional relatiu als drets humans» .
Per la seva banda, la directora de ACTEMP, l’Oficina d’Activitats per als Empleadors de l’OIT, Deborah France-Massin, ha afirmat que «aquest és un problema molt important també per als ocupadors, ja que l’assetjament en el lloc de treball genera absentisme, incrementa la rotació del personal i disminueix el rendiment i la productivitat laboral «.
Font: Europa Press
