Iberdrola ha aprovat un Pla d’Igualtat que inclou iniciatives per a la conciliació laboral, mesures per a prevenir la discriminació entre homes i dones i un capítol especial dedicat a la violència de gènere que inclou ajudes de fins al 50 per cent en les despeses de lloguer per a les víctimes que hàgin d’abandonar el domicili com a conseqüència dels maltractament.
Segons va informar avui la companyia, la violència de gènere és «un dels problemes més greus que afecten a la societat«, i com forma de comprometre’s amb aquesta «xacra», el seu Pla d’Igualtat contempla també l’assessorament psicològic, mèdic i jurídic a aquelles empleades que acreditin legalment estar vivint aquesta situació.
D’altra banda, la companyia es compromet a vetllar per que no es produeixi cap tipus de discriminació en l’ocupació, en l’accés al treball, en la formació i desenvolupament, en la promoció professional, en la retribució i en l’ordenació del temps de treball, evitant tota discriminació directa i indirecta per raó de gènere i, especialment, la derivada de la maternitat i de les obligacions familiars.
