L’informe de salut i gènere editat per l’Observatori de Salut de la Dona del Ministeri de Sanitat i Consum analitza el paper de les dones en la carrera sanitària i posa de manifest que, malgrat la feminització d’algunes branques sanitàries, als llocs de major responsabilitat continuen sent presents els homes.
L’anàlisi per edat i sexe de les persones col·legiades en diferents branques de la salut revela que no solament el present és femení en especialitats com a farmàcia o infermeria, si no que el futur també ho és en la carrera mèdica, que fins fa dues dècades ha estat un camp reservat als homes. Així, si la presència de dones especialitzades en traumatologia, medicina|medecina interna i cirurgia és menor, encara que gradualment en augment; s’aproximen en obstetrícia-ginecologia, pediatria i psiquiatria a la presència dels barons. Mentre que les dones tenen una major presència en rehabilitació, ATS, llevadores i fisioterapeutes.
Les carreres universitàries relacionades amb la salut estan clarament feminitzades; encara que de manera diferent. El 84% de les estudiants d’infermeria del curs passat eren dones i en el Col·legi d’Infermeria de Madrid, el que més nombre de col·legiades i col·legiats té, el 88% són dones infermeres davant el 12% dels homes.
Actualment la proporció de dones col·legiades en medicina representen un 43% del total, encara que les persones menors de 35 anys, elles, doblen en nombre als col·legiats; el que ofereix un panorama futur diferent de l’actual, fa ressaltar l’informe. Les dones també són majoria en la carrera de medecina, una cosa que ve succeint des dels anys vuitanta; en l’actualitat, són més del 74% les matriculades; el que suposa 73 punts més que el 1955.
Quant a la presència de dones farmacèutiques col·legiades suposen a prop del 70% del total i les professionals de la infermeria, les dones són majoria, especialment en ATS i matronería, on els percentatges de dones superen el 80 i 90%, respectivament.
D’altra banda, un estudi recent d’Izabella Rohlfs, «Gènere i salut. Diferències i desigualtats», que va realitzar una enquesta a metges i metgesses de Catalunya, va revelar que d’acord amb la segregació de gènere en les especialitats, existeixen diferències entre dones i homes en els centres que desenvolupen el seu treball|feina. Així, la majoria de les metgesses treballa en centres d’atenció primària, mentre que els metges ho fan en hospitals. Així mateix, la majoria dels metges treballa en més d’un centre, mentre que la majoria de les metgesses ho fa exclusivament en un lloc. El mateix estudi, assenyala que mentre les metgesses viuen soles, dediquen més hores que els metges al treball|feina remunerat, en canvi aquesta situació s’inverteix a partir del moment que viuen en parella i s’accentua quan conviuen amb fills i filles com a resultat de la divisió sexual.
El percentatge de dones en les Gerències d’Hospitals Públics ha millorat amb el pas dels anys, encara que aquesta responsabilitat continua estant a les mans dels homes: del 7% de gerències el 2001 s’ha passat al 18% el 2007. Actualment, el percentatge de dones que ocupen llocs de direcció i gestió, s’apropa al 45%, encara que el percentatge total podria estar ometent diferències substancials, ocupant les dones llocs|parades de sotsdirecció, en comptes de direccions de servei, direccions|adreces mèdiques i gerències declara l’informe del Ministeri de Sanitat.
L’Observatori de Salut de la Dona del Ministeri de Sanitat recorda que la Llei Orgànica per a la igualtat efectiva de dones i homes promou una presència equilibrada de dones i homes als llocs|parades directius i de responsabilitat professional en el conjunt del Sistema Nacional de Salut.
