«Productivitat i conciliació de la vida familiar i laboral» proposa mig centenar de mesures a favor de la conciliaciónEl estudi «Productivitat i conciliació de la vida laboral i familiar» proposa mig centenar de mesures per conquerir el repte de la conciliació. El principal objectiu és millorar la productivitat en el treball a través de la bateria de mesures generades en l’estudi i incidir a favor de més temps dedicat a la vida familiar. Les propostes van dirigides principalment a persones joves, poblacions estrangeres i dones, el projecte va ser presentat aquest matí per la secretària general de Polítiques d’Igualtat, Soledad Murillo.
«En aquest estudi es proposen diverses mesurades que afavoreixin el doble repte que representa conciliar la vida laboral i familiar, doncs des de la incorporació de les dones a la vida laboral el temps dedicat a les famílies s’ha reduït, per la qual cosa des d’aquesta anàlisi realitzem propostes encaminades a la conciliació», va estimar Luciano Parejo, catedràtic administratiu i un dels coordinadors del projecte en el qual van participar majoritàriament dones investigadores i acadèmiques de la Universitat Carlos III de Madrid.
La conciliació laboral «ha de ser una combinació de responsabilitat i talent», va dir Murillo, i va advocar per l’eliminació de «els antics esquemes laborals» i per generar més propostes com aquesta on es contemplin un altre tipus de perspectives en camí de la conciliació, va continuar Murillo en presentar l’estudi.
El grup d’investigació és majoritàriament femení, i les mesures previstes en conciliació es dirigeixen principalment a població jove en temes d’habitatge, a població estrangera, i a població femenina.
Les propostes que contemplen principalment la població femenina es realitzen als rubros de seguretat social, quant a generar propostes en el camp de la maternitat, a favor que els pares contribueixin a cura de filles i fills.
D’igual forma en matèria de riscs laborals es contempla les dones ja que «l’any passat des de la perspectiva de l’Agència Europea de Seguretat i Salut en el treball es va considerar la població femenina amb característiques específiques tant biològiques com socials que les ubiquen en situació de risc», va declarar Morenor.
