La V Trobada Euro-Mediterrani de Dones Líders a l’empresa i en la Política, titulat Emprendre en femení i organitzat per Dones per al Diàleg i l’Educacion, ha revelat que continua oberta la bretxa entre les oportunitats d’homes i dones en àrees com la empresa, la política o el món rural.
En aquest sentit, un dels índexs d’igualtat d’oportunitats d’un país, segons l’OCDE, seria la presència femenina en l’àmbit empresarial, alguna cosa no molt estès al nostre país, ja que més del 70% de les companyies espanyoles no tenen cap dona en els seus llocs directius. A més, només un 17% dels consellers de l’Ibex 35 són del sexe femení.
També en el camp de l’emprenedoria les dones tenen encara molt camí per recórrer, ja que representen un terç dels autònoms, situant-se la taxa d’homes en un 6,2 i les dones en un 4,2. A més, les empreses dirigides per dones troben més dificultats per accedir al crèdit, per a això des del Insitut de la Dona recolzen un Pla Estratègic d’Igualtat d’Oportunitats, així com un Programa de Suport d’Emprenedoria Femení.
