Amb data 31 de maig, s’ha publicat en el BOE la convocatòria d’ajudes per a l’elaboració i implantació de plans d’igualtat en les petites i mitjanes empreses i altres entitats d’entre 30 i 250 treballadors.
Des de l’entrada en vigor de la Llei per a la igualtat efectiva de dones i homes, l’elaboració i implantació de plans d’igualtat és una obligació per a totes les empreses de més de dos-cents cinquanta treballadors.
Així mateix, la llei preveu, en l’article 49, la possibilitat que el Govern estableixi mesures de foment, especialment dirigides a les petites i mitjanes empreses, que inclouran el suport tècnic necessari.
La quantia màxima de la subvenció és de 10.000 € que hauran de ser destinats a cobrir les despeses relatives a l’elaboració i implantació del pla d’igualtat en l’entitat i que s’haurà de desenvolupar en els terminis establerts en la resolució de convocatòria.
337 empreses, d’entre 30 i 250 persones en plantilla, s’han beneficiat d’aquests ajuts en les tres convocatòries que s’han fet fins ara.
El termini per a la presentació de sol·licituds finalitza el 20 de juny.
