Un 20% de les navarreses que encapçalen famílies monoparentals està en atur, segons constata l’II Informe Dona amb Responsabilitats Familiars no compartides i ocupació, elaborat per la Fundació Adecco mitjançant enquestes a 1.800 dones, 150 d’elles de Navarra.
D’aquest percentatge, que és superior a la genèrica de Navarra, que és del 16,4%, un 85% se sent discriminada en el seu accés a l’ocupació per ser mare i estar sola i gairebé la meitat (45%) porta sense treballar més d’un any.
El 60% d’elles estaria disposada a canviar de lloc de residència amb els seus fills per tal de treballar i un 14% d’aquestes, fins i tot emigraria.
Davant aquest 20% de dones aturades, es troben les inactives (14%) i les que tenen feina, que ascendeixen al 66%, la majoria en el sector industrial (59,2%), a jornada parcial (51%), sent el lloc més habitual el de peó (28%) i ajudant de fàbrica (14%).
Un 70% de les que treballen té una feina estable, ja que porta més d’un any en la mateixa empresa.
A Espanya, 9 de cada 10 famílies monoparentals estan encapçalades per una dona, segons aquest informe, que revela a més que el nombre de famílies amb aquesta estructura ha augmentat un 78% en els últims deu anys, de manera que si el 2002 es van registrar 273.000 , a finals de 2011 es van comptabilitzar 486.400 famílies monoparentals encapçalades per una dona.
Entre les causes subjacents a aquest augment podem destacar el creixement «vertiginós» de les famílies encapçalades per mares solteres, al 299% en l’última dècada, passant de 33.000 l’any 2002-131.800 a finals de l’any passat, així com l’increment dels divorcis i de la immigració.
