L’Institut de la Dona ha proposat com a objectiu general prioritari per a aquest any avançar en la implementació de la transversalitat de gènere en l’Administració General de l’Estat (AGE) per donar compliment als articles 14.2 i 15 de la Llei Orgànica per a la igualtat efectiva de dones i Home, segons informa el Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat.
En aquest sentit, la directora general de l’Institut de la Dona, Carmen Plaza, ha assenyalat «la gran importància de promoure la transversalitat de les polítiques d’igualtat per avançar en l’eradicació de les desigualtats i remoure els obstacles que encara impedeixen la igualtat efectiva de dones i homes «durant la reunió entre l’Institut de la Dona i les Unitats d’Igualtat dels ministeris.
En concret, la proposta inclou proporcionar suport a les unitats d’igualtat per fomentar l’ús de dades desagregades per sexe en les estadístiques oficials, així com per a la realització d’un diagnòstic sobre la situació de la igualtat d’oportunitats i el seguiment del grau d’integració del principi d’igualtat entre dones i homes en els organismes i unitats administratives dels respectius departaments ministerials.
(…)
Font: Europa Press
