L’Enquesta de Població Activa va revelar que la bretxa salarial de gènere és del 15,3% en guany mitjà per hora treballada, una realitat que es manifesta de manera especial en el camp, en el qual la situació per les dones s’ha complicat amb la volta dels que han perdut la feina en altres sectors.
Així ho han manifestat fonts sindicals i de les organitzacions agràries consultades per Efeagro, que han incidit en que en aquest sector la dona té menys formació i ocupa els llocs més temporals i pitjor remunerats.
La responsable de la Confederació de Dones del Món Rural (Ceres), Inmaculada Idáñez, ha explicat que la situació varia en funció del sector i que, mentre en el manipulat s’aprecien diferències salarials importants, en el cas de la jornaleres elles són les primeres en quedar-se sense lloc a les quadrilles.
Idáñez ha posat com a exemple que aquest any la recollida d’oliva ha estat escassa i «moltes dones s’han quedat sense feina», cosa que «comporta no cotitzar, ni rebre ajuts posteriors».
La mobilitat és un altre dels aspectes que, segons ell, resta possibilitats a les treballadores del camp, perquè «a les dones els costa més moure, especialment quan tenen família».
Segons Comissions Obreres, els homes que treballen com a peons d’agricultura, pesca, construcció, indústries manufactureres i transports perceben un guany de 16.907 euros a l’any, enfront dels 13.447 euros que reben les dones en aquest mateix sector.
La secretària d’Igualtat, Migracions i Joventut de la Federació Agroalimentària de CCOO, Silvia Conde, ha indicat que en aquest sector «és on es concentra el major nombre de dones amb poca formació, ni tan sols la bàsica, de manera que els treballs als que poden accedir són els menys qualificats «.
Conde ha afegit que les dones treballen «gairebé sempre en la recollida i manipulació», les àrees amb menys remuneració i amb «menys hores i temps a l’any que els homes», de manera que en molts casos no arriben per arribar a una prestació i cotitzen menys.
Font: EFEAgro
