El Programa de la Dona i el Servei de Promoció Econòmica de l’ Ajuntament de Cervelló va programar pel passat dilluns 2 de juny una primera jornada d’Igualtat, Empresa i Rendibilitat que, sota el títol Posem fil a l’agulla, va començar a les 17:30 hores a la Sala polivalent del Centre Cívic l’ Ateneu .
L’objectiu d’aquesta sessió fou la d’aportar informació tant al conjunt d’empresaris i empresàries com a totes aquelles persones interessades respecte la Llei d’Igualtat i Responsabilitat Social i les subvencions del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya a les empreses que donin suport al foment de la igualtat d’oportunitats entre homes i dones en l’àmbit de les relacions laborals a Catalunya.
La jornada va comptar amb la presentació d’Angelino Maestro i Martínez, alcalde de Cervelló (qui també va fer la clausura de la jornada), de Sílvia Muñoz i Almirante, regidora de serveis a la persona i participació ciutadana, i de Carme Mitjans i Miret, especialista en temes d’igualtat i persona, que va fer l’exposició dels punts més transcendentals de la Llei d’igualtat i les subvencions i ajuts relacionats.
Tot i que, en els últims anys, les dones han avançat molt en el terreny laboral, la realitat és que encara existeixen diferències entre els homes i les dones a la feina.
El nivell d’ocupació de les dones a Catalunya ha assolit l’objectiu europeu que s’havia plantejat per a 2010 d’arribar al 60%, però encara està lluny de la taxa dels homes.
Segons dades de l’Enquesta de Població Activa (EPA) corresponent al segon trimestre del 2007, hi ha més de divuit punts de diferència pel que fa a la taxa d’ocupació dels homes (81,2%) respecte a les dones (62,6%).
Pel que fa als salaris, la diferència entre dones i homes encara és de més del 30% en el salari brut mitjà. Les dones catalanes cobren de mitjana 15.347 euros mentre que els homes cobren 22.987 euros.
Programa de la I Jornada d’Empresa, Igualtat i Rendibilitat de Cervelló
