Com a mostra del compromís de l’Ajuntament de Santa Coloma envers les polítiques d’igualtat entre dones i homes, el proper 17 de maig, a les 18.30h, tindrà lloc la presentació del Pla d’Igualtat de Gènere 2009-2012, en el decurs d’un plenari extraordinari del Consell de les Dones presidit per l’alcaldessa, Núria Parlon, i obert a tota la ciutadania.
L’acte de presentació del Pla se celebrarà a la Sala d’Actes de la Biblioteca Singuerlín – Salvador Cabré (Pça. de la Sagrada Família s/n) i comptarà amb la participació de Maribel Cárdenas, cap de l’Oficina de Promoció de Polítiques d’Igualtat Dona-Home de la Diputació de Barcelona. Les persones assistents a l’acte rebran un exemplar del Pla.
El II Pla d’Igualtat de Gènere de Santa Coloma de Gramenet defineix les línies estratègiques i les accions a desenvolupar en matèria d’igualtat al municipi, amb l’objectiu que la igualtat d’oportunitats entre dones i homes no sigui únicament una igualtat formal, sinò que pugui arribar a ser una igualtat real i efectiva.
I és que, si bé la igualtat dona-home és ja un fet en el pla jurídic, en la realitat quotidiana, tot i haver-se fet grans avenços, encara queden nombroses estructures, actituds i comportaments que fan que les dones segueixen patint discriminacions importants. Aquestes discriminacions es fan paleses cada dia en els àmbits personal, familiar, associatiu, professional i participatiu.
L’any 1993, l’Ajuntament de Santa Coloma va aprovar el primer Pla municipal per a la igualtat d’oportunitats de les dones. En aquesta mateixa línia de sensibilització i suport a les polítiques de gènere es crea, l’any 1999, la Regidoria de Dona i Igualtat, la qual, fent-se ressò de les necessitats que emergeixen a la població, assumeix el compromís d’impulsar polítiques a favor de la igualtat d’oportunitats en l’àmbit municipal.
El nou pla suposa la continuïtat en el desenvolupament de polítiques d’igualtat al municipi, i la seva implementació ha de garantir que la diferència de sexe no suposi cap desigualtat, sinó diversitat i enriquiment mutu, i que ciutadanes i ciutadans gaudeixen efectivament dels mateixos drets, recursos, oportunitats i llibertats.
D’aquesta manera, el Pla defineix el conjunt d’objectius i les estratègies a seguir per tal d’incidir en les diferents dimensions de la desigualtat presents a la nostra societat. En ell es conté la priorització d’accions que serviran de guia i unificaran el conjunt d’activitats que busquen transformar i generar canvis en relació amb els rols de gènere.
Així mateix, el Pla permetrà aprofundir en el treball transversal al si de l’Ajuntament, per tal de garantir que totes les polítiques del consistori incorporen la perspectiva de gènere. Implica, per tant, l’assumpció de responsabilitats per part de les diferents àrees i regidories de l’Ajuntament en aquest sentit i durant un període de temps concret, en aquest cas el comprès entre 2009 i 2012.
