La Direcció General d’Igualtat d’Oportunitats en el Treball , que forma part del Departament de Treball de la Generalitat, ha publicat un recull de tots els termes relacionats amb la dona i l’àmbit laboral.
El document, que va començar a lliurar-se de forma gratuïta amb motiu del 8 de març, Dia Internacional de la Dona, arreplega tots els conceptes i el vocabulari específics relacionats amb les dones i el treball. L’objectiu és ajudar els ciutadans i les ciutadanes a conèixer la terminologia que té a veure amb el binomi gènere i ocupació. Està adreçat, d’una banda, a pal•liar el desconeixement parcial que manifesten les persones expertes en programes d’inserció sociolaboral i d’igualtat d’oportunitats en l’àmbit empresarial. D’altra banda, té la voluntat de donar a conèixer l’especificitat terminològica relacionada amb la promoció de les accions de gènere en el món laboral.
Així doncs, els lectors i lectores d’aquest catàleg trobaran conceptes com ara sostre de vidre, que és la barrera invisible que dificulta l’accés de les dones al poder, als nivells de decisió i als nivells més alts de responsabilitat d’una empresa o organització a causa dels prejudicis envers les seves capacitats professionals. També, la bretxa salarial, és a dir, la diferència entre el salari mitjà dels homes i de les dones, o la segmentació del mercat de treball, definida com la divisió del mercat laboral en diversos subgrups diferenciats pels nivells d’organització, tecnologia, productivitat, ingressos i característiques de la força de treball.
El recull de termes inclou, a més, conceptes generals en perspectiva de gènere i conceptes per a promoure un canvi social. Discriminació n’és un exemple i es defineix com l’aplicació de distincions i de pràctiques desiguals i arbitràries que una col•lectivitat fa a una persona o grup en un determinat àmbit per motius de sexe, ètnia, ideologia, edat, opció sexual o d’altres. Gènere és un altre dels conceptes reflectits. És la construcció social i cultural basada en les diferències biològiques entre els sexes que assigna diferents característiques emocionals, intel•lectuals i comportamentals a dones i homes, variables segons la societat i l’època històrica. A partir d’aquestes diferències biològiques, el gènere configura les relacions socials i de poder entre homes i dones.
Per accedir al recull de termes sobre Dones i Treball:
http://www.gencat.net/treball/doc/doc_28719849_1.pdf
