Segons una enquesta realitzada entre més de 2.000 treballadors, el 34% de les empreses no ofereix cap mesura per conciliar la vida laboral i familiar. Per la seva banda, només el 23% permet una reducció de jornada; el 17%, un horari flexible; el 3%, treballar des de casa i un insignificatiu 2% ofereix servei de guarderia.
Amb aquestes xifres, els enquestats consideren que és molt difícil compaginar família i feina i demanen al Govern més ajudes per pagar la guarderia i incentius a les empreses que facilitin l’horari flexible i el teletreball.
El 27% dels treballadors enquestats consideren que, per conciliar vida laboral i familiar, el més important seria que la seva empresa oferís un servei de guarderia. El 23% apostaria per una política d’horari flexible i el 21% per treballar des de casa. També valoren molt positivament que es pugui reduir la jornada, o a mitja jornada o de 8 a 6 hores.
Pel que fa a les mesures adoptades pel Govern en matèria de conciliació, el 95% creu que l’ampliació del permís de paternitat fins els 15 dies no ajuda gaire. Gairebé el mateix percentatge considera que tampoc l’ajuda de 2.500 euros és cap solució, ja que només cobreix les despeses dels primers mesos de vida del nen.
Per contra, com a mesures realment efectives, els treballadors proposen la gratuïtat de l’educació fins als 6 anys, que se subvencioni el servei de guarderia a un centre privat si no hi ha possibilitats d’entrar a un públic, que s’ampliï el permís de paternitat a un mes, que s’augmentin les ajudes econòmiques a les famílies amb fills menors de 8 anys i que es donin incentius a les empreses que impulsin el treball des de casa.
