Només el 6,5 per cent de dones ocupades estan en llocs directius
Isabel Fernández (laMalla.net)
La consellera de Treball, Mar Serna, ha anunciat que el Departament posarà en marxa el proper mes de setembre la tercera edició del curs Jo, directiva amb l’objectiu de fomentar la igualtat d’oportunitats dins l’empresa. La consellera ha fet aquestes declaracions durant la inauguració de la jornada Àgora per a directives i també ha avançat que «a partir del 2008 el Jo, directiva s’estendrà pel territori». La consellera ha dit que hem de lluitar contra les discriminacions que permeten encara que les dones siguin considerades per les empreses més «una despesa» que «un factor de competitivitat».
També ha declarat Mar Serna que, «a Catalunya estem més avançats, però encara és una fita la Llei d’igualtat». «Les empreses han de promocionar la maternitat i això no ha de suposar una discriminació» -insisteix la consellera de Treball- i afegeix que «hem d’avançar cap a un nou model de treball», en el que «les persones tinguin la capacitat per decidir el seu horari». Al mateix temps, «s’han de posar eines perquè no es produeixin discriminacions». Una de les eines fonamentals que les empreses i l’administració ha de posar a l’abast de les treballadores és la formació.
Àgora per adirectives és una de les «eines» formatives que conforma una línia més de continuïtat amb Jo, directiva, promogut pel programa per a la Igualtat d’Oportunitats del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya. Àgora per a directives vol avançar en la superació d’obstacles per exercir el lideratge a les organitzacions per part de les dones, així com trencar l’anomenat «sostre de vidre» que les impedeix accedir als nivells més alts de la direcció de les empreses. L’objectiu és dotar de les eines i estratègies a les dones que ocupen càrrecs pre-directius per promocionar-se, així com facilitar estratègies a totes aquelles dones que es plantegen avançar en les seves carreres professionals.
Les dones sabotegen la seva realitat amb les paraules
La conferència inaugural d’Àgora per a directives ha estat a càrrec de Carme Garcia Ribas, periodista i directora del postgrau Lideratge femení de l’escola Superior de Comerç Internacional de la Universitat Pompeu Fabra. Garcia Ribas ha parlat de les eines per a nous models de lideratge empresarial i ha destacat la comunicació com una de les eines més importants per a les dones directives. «Les dones tenim el nostre vocabulari ple de paraules que creen la nostra realitat i algunes d’elles són crosses que sabotegen el nostre model mental», ha assenyalat Garcia Ribas. «Les dones tenen por de dir en públic el que saben amb força i creant expectatives», ha assegurat també Carme García Ribas.
Altres participants del curs han estat Nuria Basi, consellera delegada i presidenta de l’empresa Armand Basi i Sara Belbel, directora del programa per a la igualtat d’Oportunitats en el Treball del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya. També ha participat en la taula rodona Habilitats directives en el segle XXI, Silvia Coppulo, periodista i sòcia fundadora i directora de la productora de comunicació ECOS.
A Catalunya i Espanya, la proporció de dones directives sobre el total de dones ocupades és molt inferior a la dels homes. Concretament, a Catalunya i segons les darreres dades de l’anuari Dona i Treball, el 6,5% de dones ocupades ostenten càrrecs directius, mentre que en el cas dels homes, el percentatge augmenta fins al 9,2%
