La lluita contra la discriminació perd intensitat en temps de crisi econòmica i els organismes especialitzats en promoure la igualtat estan constatant que aquest problema tendeix a assumir diverses formes, segons l’Organització Internacional del Treball (OIT).
«La discriminació per múltiples motius s’està convertint en una regla i no en l’excepció«, afirma l’organisme tècnic de l’ONU en un informe sobre Igualtat en el treball.
Segons aquesta avaluació, les mesures d’austeritat i les retallades pressupostàries en les instàncies laborals, serveis d’inspecció i organismes especialitzats en la igualtat en nombrosos països han reduït el marge de maniobra d’aquestes institucions per evitar que la crisi augmenti les desigualtats.
L’OIT revela que estan sorgint noves formes de discriminació, a més de les ja existents com les diferències salarials entre homes i dones. Encara que s’han registrat avanços importants en aquest àmbit, l’informe confirma que els sous de les dones continuen sent entre el 70 i el 90 per cent inferiors als dels homes, mentre que «la discriminació relacionada amb l’embaràs i la maternitat encara és un problema comú«.
L’assetjament sexual és un tipus de discriminació persistent i les dones que són més vulnerables són generalment immigrants, joves, dependents econòmicament, solteres o divorciades.
L’informe esmenta que els homes també pateixen aquest tipus d’agressió i el perfil de les víctimes s’associa amb joves, homosexuals i membres de minories ètniques o racials.
L’OIT revela així mateix que «un nombre cada vegada major de dones i homes pateixen discriminació per motius religiosos«, mentre que la discriminació per opinió política s’observa sobretot en el sector públic, on la adhesió a les polítiques oficials pot influir en l’accés l’ocupació.
Un nou tipus de discriminació que l’organisme ha identificat té a veure amb els «estils de vida», principalment en relació amb el tabaquisme i l’obesitat, encara que situacions d’aquest tipus es circumscriuen per ara a «un nombre limitat de països industrialitzats».
