El dijous passat, el Parlament Europeu (PE) va aprovar un informe sobre la presència de dones en la Càmera i la seva administració, molt inferior a la dels homes en llocs de rellevància. Aquesta setmana el tema es manté en l’agenda amb un informe sobre una «full de ruta» per a la igualtat de gènere per al període 2006-2010. És bon moment per a aprofundir en un assumpte sensible: el 52 per cent de la població europea són dones, que segueixen sofrint discriminació i ocupant pocs llocs de responsabilitat.
Les dades són clars: en l’Europa dels Vint-i-cinc, les dones estaven més exposades a l’atur que els homes (9,6 per cent enfront del 7,6 per cent) i només un terç dels llocs de responsabilitat estaven ocupats per dones. Per no parlar de les diferències salarials, que se situaven entorn del 15 per cent. Aquesta situació és negativa en tots els sentits: impedeix la cohesió social i dificulta el creixement i l’ocupació.
Què s’ha fet fins a ara?
L’any passat, el PE i el Consell van adoptar la «Directiva relativa a l’aplicació del principi d’igualtat d’oportunitats entre homes i dones en assumptes d’ocupació i ocupació», en la qual es recopilen set textos anteriors i es regulen l’accés a l’ocupació i formació, les condicions de treball (entre les quals s’inclou el salari) i els sistemes de seguretat social.
No obstant això, els objectius de Lisboa (que persegueixen una Unió Europea més competitiva) en matèria de treball estableixen la meta d’una taxa d’ocupació femenina del seixanta per cent per a 2010; actualment se situa en el 55,7 per cent.
Per altra banda, en una resolució sobre igualtat de gènere que va ser adoptada pel PE en 2006, l’Eurocambra també va demanar que es reforci l’aplicació de la legislació comunitària sobre igualtat de gènere en el mercat de treball, i que es faciliti la conciliació de vida familiar i laboral. El document esmenta explícitament l’àrea de la representació política com una de les quals necessita majors avanços. A més, el PE ha donat suport activament la creació d’una Agència per a la Igualtat de Gènere, que començarà a treballar aquest mateix any a Lituània.
Full de ruta per a la igualtat
Aquest dimecres, el PE fixarà la seva posició respecte a la «full de ruta per a la igualtat entre homes i dones» proposada per la Comissió, recollida en l’informe de l’eurodiputatda italiana del Partit Popular Europeu Amalia Sartori. La ponent suggereix que «els Estats membres creuen un càrrec oficial que s’ocupi de la igualtat de gènere, amb vista a arribar a els objectius de Lisboa». També insta a la Comissió a regular la conciliació de la vida personal i laboral. Precisament, 2007 és l’Any Europeu de la Igualtat d’Oportunitats per a Tots: potser sigui una bona oportunitat per a aplicar mesures encaminades a la igualtat d’homes i dones en el plànol laboral.
