Un total de 68 empresas de la Comunitat Valenciana cuentan ya con el visado de los planes de igualdad que concede la Conselleria de Bienestar Social, según han informado fuentes de la Generalitat en un comunicado.
La directora general de la Mujer y por la Igualdad, Celia Ortega, quien ha inaugurado un curso en Gandía sobre cómo diseñar un plan de igualdad en la empresa, ha señalado que la aplicación de políticas de igualdad entre mujeres y hombres beneficia tanto a la propia empresa como a la plantilla.
Según Ortega, estos planes deben incluir medidas innovadoras y proporcionar servicios que faciliten la conciliación de la vida familiar y laboral. «La conciliación de la vida personal, familiar y laboral permite, no sólo incrementar la satisfacción de mujeres y hombres sino que, además, reporta beneficios a las empresas, ya que mejora el ambiente laboral, la motivación en el trabajo y repercute directamente en una mayor competitividad«, ha explicado.
Según la directora general de la Mujer, estos planes de igualdad para empresas y entidades constituyen uno de los objetivos prioritarios de las políticas de igualdad que impulsa el Consell.
El curso que ha inaugurado Ortega se enmarca en la III edición de cursos formativos que tienen como objetivo sensibilizar a las personas con capacidad de tomar decisiones dentro de las empresas y dotarles de las herramientas necesarias para que puedan implantar planes de igualdad en sus empresas.
La Conselleria de Bienestar Social pone además a disposición de las sociedades con menos de 250 trabajadores ayudas para que puedan contratar de forma temporal a expertos que elaboren e implanten planes de igualdad en la organización.
