Enguany, 60 agents participen en el programa d’Agents Locals d’Igualtat de la Diputació de Barcelona, que actualment treballen en una seixantena de municipis de la província de Barcelona, amb l’objectiu de promoure la realització de programes i la creació d’estructures en l’àmbit local per tal de fomentar la igualtat d’oportunitats entre dones i homes.
Els Agents Locals d’Igualtat tenen com a funcions principals: fomentar la sensibilització en matèria de gènere i impulsar una cultura d’igualtat, planificar programes específics que incorporin la perspectiva de gènere, assessorar sobre el desplegament de plans d’igualtat a les empreses; a més d’assessorar a entitats ciutadanes, especialment, aquelles relacionades amb l’àmbit laboral o empresarial.
El programa es realitza en col·laboració amb la Direcció General d’Igualtat d’Oportunitats en el Treball del Departament de Treball i el Servei d’Ocupació de Catalunya, ambdós de la Generalitat de Catalunya.
En aquest sentit, la diputada d’Igualtat i Ciutadania de la Diputació de Barcelona, Imma Moraleda, ha destacat durant a 1a jornada internacional d’agents per la igualtat, que ‘la col·laboració entre les dues institucions té com a objectiu estratègic enfortir les regidories i les polítiques de gènere que es desenvolupen als municipis de la província‘. D’altra banda, ha puntualitzat que ‘cada ajuntament té una realitat diferent, però sigui quin sigui cada cas particular, l’Agent Local d’Igualtat és un reforç important a la tasca que realitzen els ajuntaments de la província‘.
Cal recordar que la Diputació de Barcelona, a través de l’Àrea d’Igualtat i Ciutadania, va crear l’any 2006 aquest programa en col·laboració amb el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya. Després de dos anys de funcionament, el programa s’ha consolidat i ha passat dels 25 agents contractats inicialment, als 60 d’aquest d’enguany.
