La ministra d’Igualtat, Bibiana Aído, ha anunciat aquesta setmana la creació d’un rànquing estatal en matèria d’igualtat, un camp en el que “encara que s’ha millorat notablement, queda molta feina per fer“. Aído ha afirmat que cal diagnosticar el problema de la desigualtat salarial i crear “mecanismes que siguin realment efectius” per solucionar-ho. Com a exemple de bones pràctiques ha destacat les Illes Balears, que obtindrien un “notable alt” en polítiques d’igualtat.
“El Ministeri d’Igualtat no es pot conformar simplement amb fer enquestes als treballadors“, ha explicat la ministra. “Hem de començar a comptar amb el talent i la capacitat de les dones empresàries com a mecanisme per sortir de la crisi“, ha afegit, i tancar la “bretxa” de desigualtat salarial entre dones i homes.
La ministra va fer aquestes declaracions amb motiu de la inauguració de la fira de dones empresàries que s’ha celebrat aquests dies a Palma de Mallorca, la capital d’una comunitat que la responsable d’Igualtat ha elogiar per ser “model a seguir” i l’única que té una “direcció específica” d’Igualtat a la feina.
Bibiana Aído ha apuntat també que el ministeri està elaborant un pla integral per a les dones immigrants víctimes de violència de gènere i ha anunciat que caldria crear un “fòrum interautonòmic de violència de gènere” que serveixi com a banc de bones pràctiques entre les comunitats autònomes.
