En l’actualitat, ‘un 80% dels Plans d’Igualtat que s’han fet a la província de Barcelona han estat dissenyats i planificats amb el suport de la Diputació de Barcelona ‘, tal com va apuntar la diputada d’Igualtat i Ciutadania de la Diputació, Imma Moraleda, en la presentació del Pla d’Igualtat de l’Hospital del Mar, que va tenir lloc la setmana passada.
Per Moraleda, amb aquesta xifra es constata ‘el lideratge de la Diputació, posant a la disposició dels ajuntaments instruments i metodologies per al foment de la igualtat de gènere‘. En aquest sentit, la Diputació de Barcelona, a través de l’Àrea d’Igualtat i Ciutadania, treballa també per oferir a les entitats locals assessorament, serveis i programes per tal que els municipis puguin desenvolupar polítiques de gènere que contribueixin a la construcció d’una societat igualitària.
Els Plans d’igualtat són un conjunt de mesures adaptades després de la realització d’una diagnosi, que tendeixen a aconseguir a l’empresa i les institucions, la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes, i evitar, d’aquesta manera, qualsevol discriminació per raó de sexe. Uns plans que volen aconseguir, en definitiva, lluitar contra la violència de gènere, promoure canvis en el repartiment de treballs i usos del temps, fomentar la coeducació, la formació i la producció cultural de les dones, promoure la seva salut, etc.
