M.C.. El Vendrell
+ Una imatge de la presentació del pla per part de l’autora.
Al Baix Penedès les dones cobren fins a un 25% menys que els homes i la taxa d’activitat femenina és gairebé un 30% inferior a la dels homes. Aquesta és només una de les conclusions del pla d’igualtat d’oportunitats del Consell Comarcal del Baix Penedès», que ha elaborat la tècnica Natàlia Gomà. En la presentació del treball Gomà va recalcar, a més, que ens últims deu anys s’ha incrementat el nombre de famílies monoparentals, un fet que indica «una feminització de la pobresa i dels fills i filles d’aquestes famílies». Pel que fa a l’atur, en aquesta comarca la taxa de dones sense feina arriba al 61,4%, gairebé quatre punts per sobre de la mitjana catalana i 23 punts superior a la taxa d’atur dels homes.
El pla inclou una sèrie de propostes recollides en sis eixos d’actuació que pretenen fomentar la igualtat de gènere en els diferents àmbits. En aquests moments per «transformar» les desigualtats hi ha alguns recursos, com ara les Eines de Participació, uns tallers per debatre i reflexionar des d’una perspectiva de gènere sobre la salut de les dones, la participació i el fenomen migratori.
LES PROPOSTES DEL PLA
Amb les dades de l’estudi a la mà, el pla fa un seguit de propostes per promoure la igualtat de gènere a la comarca que comporta «eradicar el llenguatge sexista i androcèntric que s’utilitza al Consell Comarcal», adequar les activitats culturals a les demandes de les dones i assegurar l’atenció a totes les activitats. També es proposa elaborar una normativa de seguretat urbana que tingui especialment en compte la percepció de seguretat i la protecció de les dones. En l’àmbit laboral es promourà una ocupació femenina de qualitat per combatre la segregació del mercat laboral.
