Les funcionàries hauran de seguir enfrontant-se al sostre de vidre. La Llei d’Igualtat de l’Administració estatal, aprovada el 2007, estableix que les dones han de formar almenys el 40% dels alts càrrecs administratius per a aconseguir la paritat laboral, però en la pràctica no arriben a una mitjana del 23%.
L’Administració General de l’Estat incompleix el seu propi Pla d’Igualtat , aprovat el 2011, segons un informe realitzat pel Ministeri d’Hisenda i Administracions Públiques , i el de Sanitat , Serveis Socials i Igualtat . El mateix document governamental admet que l’execució del pla ha estat desigual i incompleta , ha recalcat aquest dimecres el sindicat majoritari de funcionaris CSI – F a través d’un comunicat .
Les quatre ministres de l’Executiu de Mariano Rajoy suposen el 28,5% dels llocs, i les dones tampoc arriben a cobrir el 30% de la plantilla entre els secretaris d’Estat, subsecretaris , directors generals i ambaixadors . A més , dels 43 centres directius de l’Administració , només 23 han desenvolupat protocols específics per protegir les treballadores públiques víctimes de violència de gènere – assetjament sexual i assetjament per raó de sexe – . Aquestes mesures només s’apliquen en cinc departaments – una mica menys del 22% – i l’informe no té dades específiques sobre els casos . El Govern pretén esmenar aquests buits amb el nou Pla Estratègic d’Igualtat d’ Oportunitats presentat el maig passat .
(…)
Font: ElPaís
