La directora general del Instituto de la Mujer, Laura Seara, destacó en el acto de presentación de las jornadas sobre implantación de planes locales de igualdad, que se celebran en el Centro Cultural Novacaixagalicia, que el 54% de los municipios españoles cuenta con uno de estos planes, pero tan solo el 30% de ellos destina dotación presupuestaria a su desarrollo.
Seara concretó que estos resultados del ámbito nacional son «extrapolables» a Galicia y cualquier otra comunidad autónoma.
Las jornadas sobre planes locales de igualdad de género tienen como objetivo «ofrecer herramientas a concejales y técnicos de igualdad para que pongan en marcha estos proyectos o revisen los que están llevando a cabo», explicó Seara.
Con idéntico programa, el Instituto de la Mujer, en colaboración con la Federación Española de Municipios y Provincias, pretende ofrecer estos talleres en cinco ciudades españolas. Ya se han impartido en Alicante, Huelva, Ibiza, en Vigo y próximamente también se celebrarán en Mérida.
«Escogimos hacerlo en Vigo porque es sinónimo de dinamismo, una ciudad muy potente económicamente, que despunta en materia de igualdad y creó la primera casa de acogida en Galicia«, manifestó la directora general del Instituto de la Mujer.
Por eso, se completó el número de inscripciones disponibles para las jornadas y se desplazaron profesionales del ámbito de la igualdad, en su inmensa mayoría mujeres, de todos los puntos de Galicia e incluso de fuera de la comunidad.
«Es fundamental que los concejales y alcaldes conozcan la realidad, porque sin un mínimo de soporte técnico y económico es imposible llevar a cabo un plan de igualdad», aseguró Laura Seara, que recalcó que «las ciudades y los tiempos siguen teniendo un diseño masculino, fruto de una historia patriarcal secular«.
En relación con la incorporación de la mujer al ámbito de la toma de decisiones, la directora de la entidad organizadora del encuentro considera que «no es lo mismo figurar en una lista electoral o tener presencia en un partido político que tener acceso a un cargo de poder«, debido a que «como no existe igualdad en la sociedad no puede haberla en ningún ámbito».
De todos modos, Seara alabó los avances registrados desde que la Ley de Igualdad entró en vigor en 2007, marcando «un antes y un después» y adelantó que la presencia de mujeres en las elecciones municipales de 2011 será mucho mayor que hace cuatro años, ya que la ley de paridad electoral establecía, hasta ahora, que por cada tramo de cinco nombres deberían figurar 2 o 3 mujeres en caso de que el municipio tuviese más de 5.000 habitantes, y para las próximas elecciones la cuota de equidad se ha ampliado también a los que tengan más de 3.000.
«No solo se desenvuelven planes de igualdad en las administraciones públicas, sino también en las empresas de más 250 trabajadores», recordó, por lo que realizó una valoración «positiva» de la situación.
