Quinze agents d’igualtat es despleguen avui al Camp de Tarragona i a les Terres de l’Ebre per promoure la igualtat entre dones i homes en l’àmbit laboral.
A partir d’avui, l’equip d’agents haurà de planificar, aplicar i fer un seguiment de polítiques d’igualtat, així com també tirar endavant iniciatives que integrin al mercat laboral dones en atur, fomentar l’ús del llenguatge no sexista i la conciliació entre vida professional i laboral. La tasca de les agents es desenvoluparà al llarg dels propers tres anys als ens locals que van sol·licitar disposar d’aquesta figura, que són els ajuntaments de l’Arboç, Cambrils, Reus, Tarragona, el Vendrell, Vila-seca, Deltebre, la Sénia i Tortosa; i els consells comarcals de l’Alt Camp, la Conca de Barberà, el Tarragonès i el Montsià.
La Diputació de Tarragona va presentar la setmana passada aquest equip d’agents als consistoris sol·licitants, un equip que forma part de la resta dels 105 Agents per a la Igualtat que contempla tot Catalunya dins un programa posat en marxa pel Departament de Treball i que té una inversió de 7 milions d’euros durant tres anys.
