Els departaments de Treball i Agricultura han posat en marxa el projecte Rudona, una iniciativa que vol equiparar l’ocupació femenina amb la dels homes al món rural, que actualment és del 40 i 60%, respectivament. Només 46.000 dones treballen en activitats agràries, de les quals més de la meitat estan vinculades a la indústria alimentària…
Un 26,3% de les dones que treballen fora de casa s’exposen a patir malalties psicosocials derivades de la dificultat de conciliar la vida laboral i familiar, segons un estudi presentat ahir per CCOO. Només el 5,1% dels homes corre aquest risc. L’estudi afirma que els treballadors menys qualificats estan més exposats que els altres a…
L’agrupació de Desenvolupament ‘Nexos’, de la qual la Creu Roja en forma part, presenta el Projecte Bembea, un pla d’acció que pretén lluitar contra la discriminació per raons de gènere i origen al mercat laboral. L’acte, a càrrec de la Creu Roja i d’altres administracions, tindrà lloc avui dijous 25 d’octubre, a dos quarts de…
La nord-americada Peggy Withson serà la primera dona que assumirà la comandància de l’Estació Espacial Internacional (EEI), un fet que mai havia passat abans, ni a l’estació orbital Saliut ni a la Mir. Withson, astronauta de la NASA i biòloga de formació, va viatjar per primera vegada a l’estació internacional com a tripulant i enginyera…
La consellera de Salut, Marina Geli, va plantejar aquest dilluns la voluntat de la Generalitat de buscar una «flexibilització de la contractació» de les dones afectades de càncer de mama amb l’objectiu de compatibilitzar la vida laboral amb el tractament contra la malaltia. «Normalment aquestes dones agafen la baixa quan fan radioteràpia i quimioteràpia, però…
Les diferències salarials entre homes i dones són cada dia més grans. Segons dades de l’Agència Tributària, durant el 2006, les dones van cobrar, de mitjana, 5.817 euros menys que els seus companys. Un any abans, al 2005, la diferència va ser de 5.521 euros. Segons l’informe Mercat de treball i pensions 2006, elaborat per…
El teletreball és una forma flexible d’organització del treball que sorgeix en un context marcat pels efectes de a globalització, el desenvolupament de les tecnologies de la informació i la comunicació, i la necessitat de compaginar de manera equilibrada el temps laboral i personal. La Direcció General d’Igualtat d’Oportunitats en el Treballdel Departament de Treball…
