Primer va patir maltractaments de la parella, després la incomprensió de l’empresa – Nissan Ibérica , que la va acomiadar quan estava de baixa per l’ansietat que patia pels episodis de violència de gènere – i, ara, Raquel Muñoz, que ha estat readmesa per ordre judicial, diu que sent «aïllament» per part de l’empresa i d’alguns companys de feina. «Hi ha gent que m’entén i hi ha gent que no. Això és així», va afirmar ahir.
La noia va tornar a treballar a la factoria de Nissan a final del 2007, quan un Jutjat Social de Barcelona va declarar nul l’acomiadament i va condemnar la companyia automobilística a readmetre-la. L’argument, ratificat aquesta setmana pel Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC), és que les dones que pateixen violència de gènere tenen una especial protecció legal en l’àmbit laboral. En concret, la llei integral contra la violència de gènere estableix que les víctimes de maltractaments tenen dret a la reducció o reordenació de la feina, a la mobilitat geogràfica, al canvi de centre, a la suspensió de la relació laboral amb reserva del lloc i a l’extinció del contracte.
Muñoz va ser acomiadada per Nissan perquè feia «vida del tot normal» quan estava de baixa per «patologia de trastorn per ansietat generalitzat secundari a la violència» de gènere. L’alt tribunal incideix que aquesta imputació «no té entitat disciplinària» i que el que realment hi subjau és una sanció per haver-se absentat de la feina per una causa que, a més, apareix protegida per les lleis.
La dona va explicar ahir les seves sensacions en companyia dels advocats del Col.lectiu Ronda que defensen els seus interessos. La lletrada Esther Comas va assegurar que amb aquesta sentència pionera s’ha protegit «realment una víctima de violència de gènere d’una actitud empresarial». Muñoz, emocionada, va insistir que sempre ha cregut en la justícia, encara que el procés ha estat «lent» però «eficaç», va afegir. També va dir que estava «orgullosa d’haver lluitat des del primer dia».
Quan la justícia li va donar la raó per primera vegada, va tornar a l’empresa. Hi va trobar de tot. Segons Raquel, Nissan «ha jugat una miqueta» amb la mobilitat, perquè no ocupa el mateix lloc de treball que desenvolupava abans, ja que actualment és en una part de la producció més «estressant». I alguns dels seus companys tampoc han estat a l’altura. Ha hagut d’aguantar comentaris i bromes pesades. Per sort, de l’ex-parella no en sap res. «Encara li tinc molta por», va confessar. La dona també tem pel futur i que Nissan, com a venjança, la inclogui en un possible pla de regulació d’ocupació. Serà una altra guerra.
