Les dones es veuen relegades en els llocs de comandament del sector públic empresarial
Són insuficients una llei nacional i una altra andalusa d’igualtat, un pla estratègic que es va iniciar el 2010 i un altre infinitat de programes amb perspectiva de gènere per aconseguir que la dona accedeixi als llocs directius de les empreses, ni tan sols de les públiques. És cert que ningú les obliga: els textos…