La Plataforma de ONG y la Federación de Mujeres Progresistas han presentado una Guía para la elaboración de planes de igualdad en ONG de acción social, con la que se persigue dotar a las organizaciones sin ánimo de lucro de una herramienta para adecuarse a las necesidades en materia de igualdad, según han informado ambas organizaciones.
A la presentación de la guía, ha asistido la Secretaria de Estado de Igualdad, Bibiana Aído, la presidenta de la Federación de Mujeres Progresistas (FMP), Yolanda Besteiro, y Juan Lara, presidente de la Plataforma de ONG de Acción Social, quienes han coincidido en que la importancia del manual, cuya edición consta de 3.000 ejemplares que se distribuirán gratuitamente, no es sólo su utilidad práctica, sino que también sirve para «sensibilizar a las entidades del Tercer Sector con el fin de que tomen conciencia y dirijan sus pasos hacia la aplicación de la igualdad de oportunidades en su gestión interna».
En este sentido, las ONG han hecho hincapié en que el tercer sector no puede obviar las preocupaciones que inquietan al personal que trabaja en ellas. Entre estos problemas se encuentran las posibles discriminaciones que sufren las mujeres y la armonización de los tiempos de trabajo y de vida personal y familiar.
Concretamente, las organizaciones prevén que la introducción de planes de igualdad posibilitará la eliminación de obstáculos para el acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad técnica y de gestión, una mayor incorporación de hombres como profesionales, y el desarrollo de políticas, planes y medidas de conciliación de la vida personal y laboral en las organizaciones.
