Pot ser una de les mesures que inclogui una pròxima directiva que Brussel·les presentarà en el segon semestre de l’any.
Les dones ocupen el 14% dels llocs directius de les grans empreses europees, només dos punts més que fa un any. A Espanya estem fins i tot per sota de la mitjana amb un 11% de dones als consells d’administració.
La Comissió Europea va instar fa un any a les grans empreses que cotitzen en borsa a trencar el sostre de vidre i a col·locar a dones en les seves cúpules directives. Els avenços en aquest tema són decebedors. La vicepresidenta comunitària, Viviane Reding, parlava avui així sobre això: «Personalment no m’agraden les quotes però és veritat que el sistema de quotes està aconseguint els objectius que necessitem assolir. Són les quotes el sistema correcte per això o hi ha formes millors? això és el que ens ha d’aclarir la consulta que he iniciat «.
Brussel·les estudiarà la imposició de quotes obligatòries per aconseguir la paritat en les direccions que fa més eficients i prudents a les empreses. Aquesta mesura ha funcionat a Noruega, que ha passat del 7 al 44% de dones directives en menys d’una dècada.
Font: Cadena SER
