L’atur, l’ocupació a jornada parcial i les retallades dels serveis socials són algunes de les manifestacions de com la crisi econòmica ha deteriorat les condicions laborals de les dones a tot Europa. La participació de la dona en el mercat laboral és essencial per a la recuperació. La qüestió és com impulsar la feina i reforçar la seva posició. El dimarts 19 de febrer, la comissió de Drets de la Dona i Igualtat de Gènere va aprovar un informe per donar suport a aquest col · lectiu.
L’informe assenyala que les dones, en general, gaudeixen de pitjors condicions laborals que els homes, tant salarials com de seguretat. I que són més vulnerables a tot canvi negatiu. Elisabeth Morin-Chartier, eurodiputada francesa del grup del Partit Popular Europeu, ha assegurat que «quan la crisi va començar, els primers afectats van ser els homes, però ara són les dones les que pateixen una crisi silenciosa que empitjora les seves condicions».
Les dones treballen a temps parcial molt més que els homes. El 2011, un 31,6 per cent dels llocs de treball femenins eren de jornada reduïda, mentre que en el cas dels homes aquest percentatge es reduïa al 8,1 per cent.
Les retallades en l’Estat del benestar afecten molt més a les dones que als homes, ja que tradicionalment assumeixen moltes més responsabilitats familiars. Moltes es veuen obligades a deixar les seves feines per tenir cura dels nens i de les persones grans. Les mares solteres són especialment vulnerables. D’altra banda, les dones guanyen en general menys diners que els homes: la bretxa salarial entre ambdós sexes és del 17 per cent.
L’informe acabat d’aprovar per la comissió parlamentària de Drets de la Dona i Igualtat de Gènere defensa que la Unió Europea (UE) hauria de facilitar la inserció de la dona en el mercat laboral a través del Fons Social Europeu i altres programes. També aconsella als Estats de la UE que encoratgin l’esperit empresarial entre les dones.
Aquest mateix document considera que les guarderies en les empreses haurien de ser una prioritat. I que la igualtat de gènere s’ha d’integrar en les polítiques econòmiques, pressupostàries i d’ocupació de la Comissió Europea.
«Desafortunadament, en la mentalitat general, l’ocupació dels homes segueix semblant prioritari respecte al de les dones», ha lamentat Elisabeth Morin-Chartier. «Els efectes de la crisi sobre el treball de les dones són durs i serà duradors», va afegir l’eurodiputada.
Treballs precaris
«Abans de la crisi, l’atur, els treballs precaris, les jornades parcials, els salaris baixos i l’evolució professional alentida ja afectaven més a les dones que als homes», detalla Morin-Chartier. «Avui, sota l’efecte de les polítiques d’austeritat, elles pateixen una penalització doble». I postil l’eurodiputada: «L’impacte de la crisi sobre el treball de les dones és al nucli de les polítiques d’igualtat i d’ocupació, i jo dic que ja n’hi ha prou el retrocés de les dones en la societat».
L’informe acabat d’aprovar per la comissió del Parlament Europeu alimentarà els debats amb motiu del Dia Internacional de la Dona, el proper 8 de març.
Font: Parlament Europeu
