Articles a partir d’estudis publicats

biaixos en la IA

“Perspectiva de gènere en intel·ligència artificial, una necessitat” per Eva Cernadas y Encina Calvo

L’estudi : “Perspectiva de gènere en intel·ligència artificial, una necessitat» d’ Eva Cernadas y Encina Calvo, subratlla la importància de considerar la perspectiva de gènere en el camp de la Intel·ligència Artificial (IA), un àmbit tradicionalment dominat per homes. Aquesta dominació masculina ha conduït a la creació d’algoritmes i productes tecnològics que reflecteixen i, sovint,…

IA i Igualtat de genere

La Intel·ligència Artificial afavorirà o perjudicarà la igualtat de gènere? per Rita Terradas

Ja fa un parell d’anys que ANUE (Asociación para las Naciones Unides en España) va publicar l’estudi de  Rita Terradas Baygual: “La Intel·ligència Artificial afavorirà o perjudicarà la igualtat de gènere?” Partim de que l’impacte de la intel·ligència artificial (IA) en la societat i l’economia és indiscutible. Redefineix sectors des de la salut fins a…

El treball a Catalunya en perspectiva de gènere

Analitzem l’estudi “El treball a Catalunya en perspectiva de gènere”

L’estudi «El treball a Catalunya en perspectiva de gènere» és un informe exhaustiu publicat per l’Observatori del Treball i Model Productiu que té com a objectiu analitzar i comparar la situació laboral de dones i homes a Catalunya des d’una perspectiva de gènere. Aquest estudi aborda diverses dimensions de la desigualtat de gènere en l’àmbit…

Bretxa digital de gènere

De la mà de Brechas, la nova sèrie de publicacions de l’Observatori Nacional de Tecnologia i Societat creada per analitzar l’impacte diferencial de la digitalització a cadascun dels diferents grups de població, neix l’estudi Bretxa digital de gènere. 1. Ús d’internet S’ha universalitzat Internet de manera que les bretxes que anteriorment es contemplaven, com la…

Termometre Violeta

Falta de paritat en el sector de la comunicació i l’audiovisual. Estudi Termòmetre Violeta 2022

El termòmetre violeta és una campanya elaborada per l’associació 50 a 50 que busca el compliment de la Llei d’Igualtat. És a través d’aquest termòmetre que es quantifica la participació de les dones als òrgans de govern de les organitzacions. Defensant que la igualtat no és mesurable, és llei. Com bé explica Anna Mercadé, empresària,…