Un cop més, la Xarxa de Dones Comunicadores Online ha organitzat organitza la trobada de Coctels&Net de Networking Online per les dones de la xarxa.
Al Networking Online de la Xarxa de Dones del Sector Digital, hem tingut l’oportunitat de comptar amb Emma Fernández, vicepresidenta de la fundació ASTI. Ha moderat la sessió la nostra apreciada experta en Comunicació Corporativa i Estratègia Digital, Bàrbara Yuste, impulsora de la xarxa.
Experiència de la ponent:
Emma Fernández Alonso és Enginyera de Telecomunicacions per la Universitat Politècnica de Madrid, MBA de l’IE Business School i programes de gestió a IESE, Wharton i MIT Sloan.
Va començar la seva carrera professional en Alcatel i a Telefónica I + D com enginyera en projectes de recerca i desenvolupament. El 1991 s’incorpora a Indra on va arribar a ser, entre 2007 i 2015, directora general i membre dels Comitès Executiu i de gestió. Ha estat responsable global d’Estratègia i Innovació, Gestió de RRHH i Organització, Govern Corporatiu, Responsabilitat Corporativa, Marca i Comunicació.
Actualment és consellera independent i presidenta de la Comissió de Nomenaments i Retribucions de Metrovacesa, Consellera independent i membre de la Comissió d’Auditoria d’Ezentis, Consellera independent i membre de la Comissió de Remuneracions de Axway (a França), Consellera independent en ASTI Mobile Robotics Group, membre de Consell d’Estratègia i Supervisió de la Fundació Aquae, membre de Consell Assessor de Aertec Solutions i mentora en Ashoka i Endeavour.
Com veiem, és una dona referent en el seu sector.
De què ha parlat?
De les dones en llocs d’alta direcció
-Moltes dones no es veuen en llocs d’alta direcció. Per què? Perquè requereix ambició. L’ambició està mal vista. És important fer saber a les dones que l’ambició no és dolenta, que no és res negatiu ambicionar el poder.
-Emma ha parlat també de la importància de tenir un bon equip i saber dirigir-: «Ningú arriba a llocs d’alta direcció sola. És important valorar l’equip a llarg termini. Una bona cap fa i fa fer.
Tenir un pla és essencial. Ha de ser un pla realista i realitzable, només amb somiar no serveix.»
-Interioritzar les normes d’una organització, i entendre-les, és necessari per poder tenir èxit en ella i arribar a la seva direcció.
-Després de la seva intervenció inicial, la moderadora BÀRBARA YUSTE ha donat pas a les assistents. S’han presentat i han iniciat el debat. El debat ha girat al voltant dels estereotips associats a l’alta direcció i la importància de donar referents a les nenes i joves. També la importància de donar-nos suport entre nosaltres, a l’hora de pensar en la direcció d’una organització, considerar a una dona per al lloc.
