Dones amb discapacitat han demanat que es revisi la reforma laboral perquè, segons han denunciat, els perjudica en qüestions com les baixes o els acomiadaments, en el marc de les ‘X Jornades Formatives de Dona i Discapacitat’, organitzades aquests dies per la Confederació Espanyola de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica (COCEMFE) i la Confederació Estatal de Dones amb Discapacitat (CEMUDIS).
A més, han reclamat «un major assessorament» per part de les administracions, que els abusos laborals es derivin als sindicats i que, al seu torn, aquests incorporin a aquest sector en les seves campanyes d’informació, així com que les inspeccions de treball comptin amb les dones amb discapacitat com «col · lectiu vulnerable».
Durant les jornades, les dones amb discapacitat també han incidit en la necessitat que la rehabilitació permanent per a persones amb malalties cròniques i seqüeles permanents físiques sigui reconeguda per la sanitat pública, de la mateixa manera que la pèrdua de drets, llibertats, quantitat i qualitat de serveis , i dificultats en l’accés a la medicació, al material ortoprotètic i les prestacions assistencials.
En aquesta línia, han proposat adoptar mesures de pressió a l’Administració i els diferents poders públics des del moviment associatiu «de manera coordinada», realitzant campanyes de difusió en mitjans i mantenint reunions amb els poders executiu, legislatiu i judicial per adoptar solucions en benefici del sector.
PERSPECTIVA DE GÈNERE I DISCAPACITAT «TRANSVERSAL»
D’altra banda, les participants han advocat per introduir la perspectiva de gènere i discapacitat «de manera transversal». Per això, han apostat per incorporar-la als cursos reglats i no reglats, realitzar campanyes dirigides als empresaris, sindicats, entitats socials i professionals, i ampliar la representació de la dona en el moviment amb noves entitats i seccions en les ja existents.
En matèria de formació, també han proposat l’establiment d’una quota de reserva per a dones amb discapacitat en els cursos dels serveis públics d’ocupació, la incorporació de formació en drets laborals des de l’Educació Secundària i l’adequació de la formació dels propis formadors , i la creació de cursos específics per a dones amb discapacitat sense formació.
Així mateix, el col · lectiu ha detectat la necessitat d’incorporar a la legislació tots els tipus de violència exercits sobre les dones amb discapacitat i ha demandat l’establiment de cursos per a la detecció precoç i campanyes de sensibilització específiques per pal · liar «la falta de formació i sensibilització» sobre la violència de gènere, així com d’actuacions concretes sobre la persona que exerceix el maltractament.
Font: Europa Press
