La Creu Roja informarà els peatons sobre quins són els principals factors de discriminació de les dones en l’àmbit laboral. La campanya Treballa per la Igualtat s’engega amb motiu del Dia Internacional de la Dona.
La Creu Roja defineix el terme feina com una cosa que va “molt més enllà que un treball”, com un dret fonamental i una eina d’inclusió social que suposa una garantia per accedir a uns ingressos, unes prestacions socials i una via de contribució al desenvolupament econòmic i social.
En conseqüència, i amb motiu de la celebració del Dia Internacional de la Dona, Creu Roja i Creu Roja Juventut han impulsat la campanya ‘Treballa per a la igualtat” amb la que volen manifestar el seu compromís amb la igualtat de gènere i els drets de les dones, i incidir en el dret al treball, on les desigualtats segueixen persistint en més o menys mesura.
La campanya, que té per lema La igualtat no és qüestió de sort, és un dret, treballa per a ella!, comptarà amb voluntaries i voluntaris de l’organització que explicaran als peatons de 20 provincies quins són els principals factors de discriminació de les dones en l’àmbit laboral i els hi facilitaran un llistat de drets fonamentals que es recullen a la Constitució espanyola, entre ells el dret al treball.
A més d’aquesta campanya, Creu Roja estableix actuacions i programes d’inserció laboral que intenten reduir les barreres que existeixen per accedir i mantenirse en el mercat laboral per raó de sexe. A Catalunya, per exemple, durant el 2007, unes vuit-centes dones es van inserir al món laboral a través dels programes d’ocupació de la institució, xifra que suposa el 66% del total de participants femenines.
