La ministra d’Igualtat, Bibiana Aído, es va reunir ahir amb els representants dels sindicats UGT i CC.OO, Cándido Méndez i José Mª Fidalgo, i amb el president de la Confederació Espanyola d’Empresaris Espanyols (CEOE), Gerardo Díaz Ferran, amb motiu de la celebració del Dia Internacional del Treball, demà 1 de maig.
La ministra va destacar que el diàleg social ha d’ocupar un lloc prioritari per aconseguir la igualtat efectiva entre homes i dones. Per això, el Ministeri d’Igualtat estarà present a la mesa de diàleg social per abordar el dret de les dones al treball en igualtat d’oportunitats i participarà en els comitès que es creiïn per tractar temes com la bretxa salarial.
«Incorporar les dones en igualtat de condicions al mercat laboral no només és de justícia social, sinó que resulta imprescindible per tenir una major eficiència econòmica del país i augmentar les resultats de les empreses«, va assenyalar Aído.
A l’ambit laboral continuen existint importants desigualtats. Algunes dades reflecteixen la situació: temporalitat, inestabilitat i atur continuen afectant més a les dones, a més de les grans diferències retributives.
La igualtat en el treball és una de les prioritats pel Ministeri d’Igualtat, que ha creat també la Direcció General per a la Igualtat en el Treball, que s’encarregarà del desenvolupament de la Llei d’Igualtat en matèria laboral i a impulsar les mesures per millorar la situació de les dones en aquest àmbit.
Les mesures laborals i de Seguretat Social contemplades a la Llei són el resultat dels acords als quals s’ha arribat amb els sindicats. Alguns dels seus objectius són augmentar la participació i la permanència de les dones al mercat de la feina, i millorar la conciliació de la vida personal, familiar i laboral, així com fomentar una veritable corresponsabilitat a les tasques familiars.
