Al costat de Regne Unit i Països Baixos, signen la carta Bulgària, Letònia, Estònia, Lituània, República Txeca, Hongria i Malta, el que sumaria un terç dels Estats membre de la Unió Europea i podria obligar l’Executiu comunitari a revisar la seva proposta.
Brussel · les ha confirmat aquest dilluns a través d’una portaveu de Reding que la carta va arribar divendres passat i ha recordat que “no és un secret” que l’executiu comunitari està preparant una proposta en aquesta línia.
L’objectiu és presentar un document abans que acabi l’any, però que “no hi ha una proposta final sobre la taula”, ha explicat la portaveu, Mina Andreeva, qui ha recordat que la norma ha de ser acordada en codecisió entre el Parlament Europeu i els Vint.
En concret, la proposta en què treballa el departament de Reding i que encara pot patir modificacions aposta per imposar una quota del 40 per cent del sexe infrarepresentat en els llocs no executius dels consells d’administració de les grans empreses del 2020.
Brussel · les dóna aquest pas després convidar sense èxit a les empreses europees a adoptar mesures voluntàries per corregir el fort desequilibri entre homes i dones en els llocs de poder. Segons dades del passat març, la representació femenina només arriba al 13,7 per cent en el conjunt de la Unió Europea.
Espanya, per sota de la mitjana
Espanya té una quota de dones en les cúpules empresarials per sota de la mitjana europea, el 11,5 per cent, tot i que és un dels pocs Estats de la UE que ha legislat sobre la matèria, al costat de Bèlgica, França, Itàlia i Holanda.
La norma no afecta les petites mitjanes i petites, és a dir, a les que tenen menys de 2050 empleats o ingressos anuals inferiors als 50 milions d’euros. Però s’aplicarà requisits més estrictes a les empreses públiques.
Tampoc definirà el tipus de sancions que s’imposaran a les companyies incomplidores, però exigirà als Estats membres que aquestes siguin “eficaços i dissuasives”.
La iniciativa xocarà amb l’oposició d’un gran nombre d’estats membres, que són, al costat de l’Eurocambra, els que han d’aprovar la nova legislació. En un recent debat, només França, Itàlia i Bèlgica es van mostrar a favor d’introduir quotes obligatòries per a les dones en els consells d’administració de les empreses cotitzades.
En canvi, Regne Unit, Irlanda, Països Baixos, Suècia, Eslovàquia, Hongria, Letònia, República Txeca, Xipre i Malta van rebutjar aquesta mesura.
Font: Cadena SER, El Pais,
