Sara Berbel presenta la seva darrera obra d’assaig centrant-se aquest cop en les desigualtats que afecten a la vida laboral i professional de les dones, fet és que el més perillós d’aquesta situació d’injustícia és aquesta: que el sostre no es veu i es fa més difícil la seva lluita
En una època de greu retrocés de les polítiques d’igualtat al nostre país, quan Espanya baixa 10 llocs en el rànquing d’igualtat europeu en el passat any, principalment per la disminució de dones en llocs de direcció, aquest llibre aporta algunes claus per aconseguir la presència femenina en els diversos àmbits organitzacionals de la nostra societat.
Al llarg dels capítols es revisen els factors psicològics, socials i organitzacionals que s’han de superar per part de les pròpies dones i de la societat per ocupar els llocs que els corresponen d’acord a la seva formació, talent i experiència. Des de les difícils relacions personals de les dones amb el poder, passant pels temibles prejudicis socials cap a elles, els dilemes íntims quan s’ocupa un càrrec de responsabilitat, fins a la necessitat de les empreses d’assumir noves fórmules d’organització del temps de treball, nous lideratges ètics i transformacionals que potencien la presència de dones en els diferents nivells i algunes estratègies necessàries per desenvolupar el propi apoderament (mentoria, xarxes, internacionalització, comunicació, etc.).
Tot això trobaran en aquest llibre narrat des exemples concrets, estudis rigorosos i recents sobre el sostre de vidre, anàlisi sobre les tendències en igualtat dels diversos països i empreses, així com l’experiència de la pròpia autora i de moltes altres professionals per assolir aquesta assignatura pendent que és la paritat en les organitzacions i en el món empresarial.
– ISBN:9788493959784
– Col·lecció:ARESTA MUJERES
– Pàgines:192
– Preu:14 €
