El passat 15 de febrer es va celebrar la tercera edició de la Nit de l’Empresa de Rubí. Nou companyies que tenen planta industrial a la ciutat van ser reconegudes en una cerimònia celebrada al pavelló de Can Rosés.
Les empreses premiades van ser PJM Pujadas, Escofet Electricitat, Edse Inventiva SCP, Bombas Elias, Intiam Ruai, Cipsa Circuitos Impresos Profesionales, Elastrogan, Inkator i Abelló Linde .
Aquesta última va rebre el premi al foment de la igualtat d’oportunitats entre dones i homes, un reconeixement que s’incloïa a la llista per primera vegada aquest any.
Dies després, aquest honor va ser posat en dubte pel propi comitè d’empresa d’Abelló Linde.
Els treballadors van denunciar que a la planta de Rubí només hi treballaven tres dones – la plantilla total és de 34 empleats – i es van queixar que no tenen «cap pla de conciliació familiar i laboral».
Segons els empleats, durant l’acte de lliurament dels premis, el coordinador territorial de la UGT de Catalunya, Josep Santcristòfol, va dir a l’ alcaldessa de Rubí, Carme García , que no considerava l’empresa Abelló Linde «exemple de sensibilitat i bones pràctiques» en igualtat d’oportunitats. L’alcaldessa va traslladar aquest malestar a la consellera de Treball de la Generalitat.
Amb tot, segons la regidora de Promoció Econòmica de Rubí, Maria Mas , la UGT era en la comissió que escollia els premis i va valorar bé les mesures de conciliació presentades per Abelló Linde al jurat.
D’altra banda, la direcció de recursos humans de l’empresa va atribuir la poca presència femenina al tipus de funcions que fan a la planta química, «tradicionalment fetes per homes», i va recordar que fa tres anys no hi havia cap empleada.
